田某是来凤县某修建无限肩负公司工人，两边签有书面做事条约。2021年10月，田某在公司承建名目工程现场焊接卸料平台事情时，被俄然倒下的拼装料台压伤，立即被送往病院停止医治，被诊疗为：右胫腓骨远端骨折（内、外踝），行右胫腓骨远端骨折内流动术后，右踝枢纽关头僵直。经来凤县人力资本和社会保护局认定，田某所受伤为工伤。恩施州做事才能判定委员会判定其做事功效停滞水平为伤残九级，认定竣工留薪期为9个月。

　　2022年9月，田某领导做事条约、工伤认定书、做事才能初度判定论断书等相干证实材揣摸来凤县法令支援中间请求法令支援。经考查，田某属于哀求工伤变乱人身侵害补偿的进城务工职员，免于核对经济坚苦状态，符正当律支援前提，立即受理请求并指使湖北雄震状师事件所夏依纯状师包办。

　　承受指使和拜托后，夏状师屡次与修建公司职掌人停止咨议，针对除工伤保障补偿金外，公司依照法令律例还敷衍出一次性伤残失业补贴金、竣工留薪期人为、医治时代的照顾护士费、膳食费、交通费、调理费等费用，但愿公司可以或许本着照章补偿的规则，经过调整的体例告竣和谈，终究两边因补偿金额差异较大，未能告竣一请安见。夏状师在征得田某赞成后，历来凤县做事人事争议仲裁委员会请求仲裁。

　　在案件打点实践中，夏状师领会到田某在入院承受工伤医治时代，一向是由其老婆停止照顾护士。按照《工伤保障章程》第三十三条第三款划定，糊口不克不及自理的工伤职员在竣工留薪期必要照顾护士的，由地点单元职掌。夏状师屡次访问田某老婆、病院大夫等人，终究调取到病院照顾护士记实单，记实载明田某在入院医治时代按照病情份阶段行Ⅰ级照顾护士、Ⅱ级照顾护士，由此证实田某在入院承受工伤医治时代糊口没法自理，必要照顾护士，故将照顾护士费参加仲裁哀求。按照《手术后诊疗证实》《手术后记实》对于“调饮食”的医嘱，思索到田某的伤情为骨折，确需增强养分，为了最大水平保护受援益，夏状师将养分费也参加仲裁哀求半岛全站官方网站。经核算，田某哀求公司付出各项费用总计148159.21元。

　　2022年11月5日，来凤县做事人事争议仲裁委员会闭庭审理此案，2022年11月25日，判决该修建无限肩负公司付出田某伤残失业补贴金、竣工留薪期人为、做事才能初度判定费用、交通费、入院时代照顾护士费等总计129301.76元。对付出养分费的哀求，因其不属于做事法保养范围，故不予撑持。

　　拿到判决书后，田某再次离开来凤县法令支援中间，对包办状师当真职掌的立场透露表现感谢感动，对来凤县法令支援中间赐与的收费支援透露表现感激。

　　本案是一同典范的农人工哀求工伤补偿胶葛。按照《工伤保障章程》划定，除工伤保障补偿金外，用人单元还应按照伤残品级付出工伤职员伤残补助、伤残失业补贴金、竣工留薪期人为、工伤保障未报销的调理费，医治时代的照顾护士费、交通费等。本案法令支援包办状师热忱耐烦，主动访问搜集证明，有用保护了受援人的正当权力。